Programme

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le·la coordinateur·rice générale a pour attribution le pilotage et le développement du projet de devenir·art et le management de l’équipe salariée.

Missions

Coordination générale du projet et mise en place des activités

  • piloter et engager sur le terrain le programme d’activités du réseau sur le plan organisationnel, partenarial, administratif, budgétaire et technique ;
  • préconiser des stratégies de développement et participer aux prises de décisions avec le Conseil d’Administration ;
  • représenter le réseau dans différentes instances, développement et entretien des relations auprès des collectivités, des acteur·rices culturel·les, économiques et institutionnel·les au niveau régional ;
  • conduire la veille sectorielle avec l’appui de la chargée de communication et documentation, diffuser de l’information aux professionnel·les sur les politiques culturelles et développer une stratégie collective de mobilisation ;
  • préparer (collecte de données, synthèse, documentation, argumentaire) et coordonner des commissions transversales et groupes de travail du réseau ;
  • partager les avancées des chantiers et plaidoyers pour contribuer aux processus d’élaboration des politiques publiques, et assurer un dialogue continu avec les partenaires.

Administration générale

  • manager l’équipe salariée (la chargée de communication et documentation et la chargée de coopération et visibilité), mettre en place le plan de formation et les entretiens individuels ;
  • élaborer et suivre les rapports d’activité, les contrats, les conventions de partenariat et demandes de subventions. Suivre les différentes conventions de subventions et la CPO ;
  • préparer et suivre les Conseils d’Administration et les Assemblées Générales ;
  • préparer et coordonner les comités stratégiques dans le cadre de la CPO avec la Drac et la Région Centre-Val de Loire ;
  • la coordination générale est référente plan de lutte VHSS.

Gestion administrative et budgétaire

  • préparer les budgets prévisionnels, suivre et contrôler le budget d’exploitation analytique ;
  • piloter la recherche de financement ;
  • gérer les achats, traiter les factures, les paiements, les remboursements de frais, etc ;
  • préparer les pièces comptables et RH en collaboration avec le prestataire comptabilité ;
  • préparer les éléments en collaboration avec la commissaire aux comptes.

Profil et compétences recherchées

Compétences requises

  • formation supérieure bac+5 en management culturel, histoire de l’art ou sciences politiques et/ou expérience significative (2 ans minimum) en coordination de projets reposant sur l’animation d’une dynamique collective et la coordination d’une stratégie partenariale ;
  • solide connaissance du secteur des arts visuels et de son environnement professionnel et institutionnel, des politiques culturelles territoriales ;
  • connaissance du fonctionnement et de la réglementation associative ;
  • connaissance écosystème des arts visuels en région Centre-Val de Loire.

Compétences et savoirs-être

  • capacité à partager et décliner de façon opérationnelle une vision, à fédérer autour d’objectifs communs, à organiser le travail en mode projet avec différents niveaux de parties prenantes ;
  • forte aisance relationnelle, s’incarnant dans des qualités de médiation et concertation, ainsi qu’un sens des relations publiques ;
  • compétences fortes en management d’équipe ;
  • capacité à analyser, synthétiser, prioriser et partager l’information.

Qualités personnelles et pré-requis

Le·la candidat·e recherché·e devra faire preuve des qualités suivantes :

  • sens important de l’éthique, de l’écoute et discrétion professionnelle ;
  • excellente disposition à travailler en équipe ainsi qu’en autonomie, organisation et rigueur ;
  • capacité à faire des propositions, prendre des initiatives et gérer les priorités ;
  • capacité à incarner et défendre un projet ;
  • très bonne capacité relationnelle avec des interlocuteur·rices varié·es ;
  • aptitude à travailler dans un environnement qui nécessite une grande mobilité.
Événement en cours

COORDINATION GÉNÉRALE – DEVENIR.ART (37)

16 juin 2024
devenir·art – réseau des arts visuels en Centre-Val de Loire
10 place Choiseul, 37100 Tours

Infos pratiques

Conditions

  • poste cadre Groupe G – coefficient 400 de la Convention collective ECLAT ;
  • CDI cadre au forfait jour, avec une période d’essai de 3 mois ;
  • complémentaire santé conventionnelle Malakoff Humanis ;
  • prise de fonction souhaitée mi-septembre 2024 ;
  • lieu de travail : 10 place Choiseul · 37 100 Tours ;
  • équipement : ordinateur portable (PC) et téléphone fournis ;
  • télétravail partiel à définir ;
  • déplacements réguliers en région et au-delà (permis B obligatoire).

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 16 juin minuit à l’adresse : coordination@devenir.art

Les entretiens des candidat·es présélectionné·es auront lieu du 24 au 28 juin à Tours.

Une période de transmission des missions est prévue avant fin septembre.

ENSAD-titulus-photo_eiv_if
23 juin 2024
APPEL - ARNT , ENSAD NANCY
Atelier national de recherche typographique [ANRT] - Nancy L’ANRT, laboratoire de recherche typographique de l'École nationale supérieure d'art et de design de Nancy (ENSAD Nancy) propose un 3e cycle dans le domaine ... ...
LOGO-Culture Action
17 juin 2024
RENCONTRE CULTURE ACTION - BELFORT
Culture Action s'associe à l’École d'Art de Belfort pour vous inviter à une initiation intitulée "Bien se déclarer pour bien démarrer dans les arts graphiques, plastiques et visuels". ...
photo jack varlet - Flagey
30 août 2024
APPEL - PÔLE COURBET (25)
Appel à candidature artistique concernant le projet d'exposition à l'été 2025 pour le site de la Ferme familiale Gustave Courbet, dépendant du Pôle muséal départemental Gustave Courbet ...
JusteIci312x312
Août 2024
SERVICE CIVIQUE - JUSTE ICI
Objet : Favoriser les échanges entre artistes et habitants et aider à la mise en place de projets artistiques dans l’espace public ...

Accès membres