Mission :
• Vous souhaitez participer au développement des initiatives régionales dans les domaines du spectacle vivant, de la musique, des festivals, des arts visuels, du cinéma, du livre ou encore de l'éducation artistique et culturelle, vous avez déjà exercé des fonctions d'encadrement hiérarchique ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous. Postulez pour nous rejoindre !
• La Direction Culture, sport et jeunesse de la région Bourgogne Franche-Comté recrute un chef ou une cheffe de service culture.
• Le service culture a pour principales missions :
• - faire découvrir au plus grand nombre une offre culturelle de qualité et renforcer l'attractivité du territoire grâce à la vitalité culturelle de proximité
• - permettre aux artistes régionaux et aux talents émergents de créer dans de bonnes conditions
• - favoriser la structuration administrative des équipes artistiques et élargir la diffusion des leurs productions
• - accompagner les acteurs culturels face aux mutation économique des secteurs professionnels et contribuer au développement de l'emploi artistique en région
• En tant que chef de service vous coordonnez le travail d'un collectif de 11 personnes, en lien direct avec l'équipe de direction animée par un sens du collectif ancré et dans une ambiance émulative.
• Votre quotidien de travail pourra vous faire passer du suivi d’une structure de création ou de diffusion, à une concertation ou une négociation avec des partenaires, à l'organisation d'un comité de pilotage... ou à la gestion d'une situation RH.
• Il vous faudra faire preuve d’agilité pour passer d’un sujet à une autre, d’un relationnel souple pour vous adresser à des interlocuteurs différents, de disponibilité pour être présent sur le territoire…
Descriptif du poste :
ACTIVITES SPECIFIQUES
En lien avec la hiérarchie administrative (directeur, directrice adjointe) :
Coordination des actions et programmes déployés par le service dans les domaines du livre, de la musique, du spectacle vivant, des arts visuels, du cinéma, du développement culturel territorial, de l'éducation artistique et culturelle
Contribution au suivi et à la mise en œuvre des grands projets de la direction
APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les agents, arbitrer les propositions techniques
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élus
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le domaine d’intervention du service
ENCADREMENT / ANIMATION D’EQUIPE
Animer l’équipe, répartir et planifier les activités,
Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
Suivre, en lien avec la DRH, le parcours de formations statutaires des agents, identifier les besoins en formations
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants
ORGANISATION / GESTION DU SERVICE ET DES RESSOURCES
Evaluer le fonctionnement du service et proposer des solutions d’organisation
Mettre en œuvre les changements d’organisation du service
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service
Etablir et soumettre un budget prévisionnel du service
En lien avec la chargée de mission dédiée, assurer la sécurisation, la coordination et le suivi des processus budgétaires et administratifs
Suivre la réalisation du budget
Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres au service et à la direction
COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne au service (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels
Organiser des manifestations extérieures (réunions, colloques)
Conduire la structuration et le développement d’un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels,…)
Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Maîtrise de l'environnement culturel et des enjeux des différents secteurs
• Expertise forte dans les domaines d'intervention
• Animation de réseau
• Expérience en management d'équipe
• Conduite de projet
• Outils de suivi et d'évaluation
Aptitudes requises :
• Sens du travail en équipe
• Respect des délais impartis
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Facultés d'analyse et de synthèse
• Aptitude à la prise de décision
• Poste localisé à Dijon, avec déplacements fréquents sur Besançon, et ponctuellement sur tout le territoire régional
• Les entretiens de recrutement se tiendront le 19 décembre après midi, à Dijon.
• Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
• Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
• Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Public concerné :
Poste ouvert au agent titulaire des grades d'attaché territorial, d'attaché principal, d'attaché de conservation du patrimoine et d'attaché principal de conservation du patrimoine, ou lauréat d'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle
Contact : KARINE JOLIOT
Mail : karine.joliot@bourgognefranchecomte.fr
Tel : 03 80 44 33 32
